党建领航强根基 专业赋能育新人

——药学院制药工程系党支部党建工作经验材料

近年来，药学院制药工程系党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、落实新时代党的建设总要求，全面落实高校立德树人根本任务。支部紧紧依托制药工程国家级特色专业优势，深度对接医药产业高质量发展需求，紧扣学院党委党建工作总体部署与特色成果，坚持“党建引领、学科筑基、科教融汇、产教赋能”工作思路，着力破解党建与业务“两张皮”难题，探索构建“党建+专业建设+人才培养+科研创新+社会服务”深度融合的育人新模式，以高质量党建引领特色专业建设、高素质医药人才培育、高水平科研服务，持续夯实基层战斗堡垒，践行药学基层党支部的初心使命与担当作为。

一、铸魂固本强党建，夯实特色专业发展根基

    支部始终把政治建设摆在首位，严格落实新时代高校党建工作要求，落实学院党建标准化规范化建设要求，抓实支部思想、组织、制度、作风、纪律建设，以过硬党建基础护航国家级特色专业高质量发展。

（一）深化理论铸魂，筑牢育人政治底色

 支部严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习，通过“集中研学、专题研讨、课堂践学、科研悟学”四维学习模式，将理论学习与医药行业政策解读、专业发展前沿、师德师风建设深度结合。支部先后制定《党建引领科研攻关行动计划》《立德树人党员责任清单》《红色育人共同体建设方案》，把党建要求细化为可量化、可追责的26条硬措施。实施“红色引擎”三年跃升工程，组建“红专”攻关团队，党员领衔承担省级重点项目，实行“揭榜挂帅、里程碑考核”，把支部建在实验室、项目组、竞赛队，实现关键节点党员亮身份、作表率。支部将党课搬到科研一线，围绕“卡脖子”难题开展主题党日，形成“支部出题、党员破题、群众评题”闭环。建立“1+N”红色导师体系，一名党员教师结对多名本科生、研究生和青年教师，把思想引领、学术指导、生涯规划贯穿培养全过程。

（二）规范组织建设，锻造过硬党员队伍

    党支部坚持“党支部发挥战斗堡垒作用、制度先行”理念，构建“1+3+N”党建质量提升机制：以《党支部工作细则》为核心，健全“三会一课”质量考评、党员积分管理、谈心谈话三项配套制度，形成理论学习、科研攻关、服务社会N个融合场景运行规范。将党建任务细化为项目清单，责任到人、进度到天、成效到事，考核结果与评优、经费、培训“三挂钩”。依托“智慧党建”平台，把组织生活、项目进展、群众意见搬上网，实现线上预警、线下整改闭环，确保制度长牙、带电、见效。组织开展学习13场次，支部11名党员全员参与。扎实推进“双带头人”教师党支部书记培育工程，选优配强支部班子，发挥党员骨干教师先锋模范作用，实现党支部书记由专业带头人担任，党员教师在专业建设中发挥骨干作用的优良格局。建立党员教师结对帮扶机制，老党员带新教师、骨干教师带青年教师，助力青年教师快速成长，打造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、专研实干的制药工程专业党员教师队伍，为专业建设提供坚实人才支撑。制药工程党支部牵头获批省级现代产业学院建设点。

（三）严抓师德师风，涵养清正育人风气

支部深入落实学院师德师风常态化建设要求，将师德师风建设作为党建核心工作，推行“党建质量看板”，将组织力、服务力、贡献度量化为十二项核心指标，每月晾晒、季度评比、年度表彰，倒逼责任落实。同步出台“负面清单”，对学术不端、教学事故零容忍，实行一票否决，形成旗帜领航、先锋示范、人人奋进的良好局面。深化“党建+专业认证”实践，党员牵头梳理认证指标、完善培养方案与课程体系，在认证各环节作表率。依托学院师德标兵、优秀党员示范引领作用，挖掘支部教师潜心育人、深耕科研、服务产业的先进事迹，营造“党建强、师德优、业务精、作风正”的良好氛围，筑牢一流专业建设的师德师风屏障。

二、党建赋能融专业，激活特色学科内生动力

支部立足制药工程国家级特色专业优势，紧扣专业建设认证标准、一流专业建设指标，推动党建工作与专业建设、教学改革、学科发展深度融合，把支部堡垒建在专业建设一线，让党旗飘扬在学科发展前沿，实现党建提质与专业创优双向赋能。

（一）党建引领专业提质，筑牢特色建设体系

    支部牵头成立“党员专业建设攻坚小组”，聚焦国家级特色专业建设核心任务，对标新工科建设要求和医药产业人才需求，牵头推进专业课程体系优化、人才培养模式改革、教学质量提升等重点工作。结合制药工程“药品研发、工艺优化、智能制造、质量控制”核心培养方向，组织党员骨干教师牵头修订人才培养方案，重构“思政+专业+实践+创新”模块化课程体系，将药品安全、产业报国、绿色制药等思政元素全面融入《制药工艺学》《药品生产质量管理规范》《制药设备与车间设计》等核心课程，实现课程思政全覆盖。

依托学院优质教学资源，党员教师带头深耕教学改革，积极申报省级、校级教改课题，打造一流课程、精品课件、优质教学案例，持续完善一流专业教学资源库。在支部党员的攻坚引领下，制药工程专业持续巩固国家级特色专业成果，专业办学特色更加鲜明、人才培养质量持续提升，专业认可度和行业影响力稳步提升。

（二）党建引领科教融汇，激活科研创新动能

立足药学院科研创新发展布局，支部坚持“党建搭台、科研赋能、党员攻坚”模式，依托学院重点实验室、科研创新平台，常态化开展“党建+科研”主题党日活动，组织党员科研骨干交流前沿技术、共享科研经验、组队攻坚课题，鼓励党员教师带领学生参与大创项目、学科竞赛、科研实验。通过党员带头示范，支部形成了浓厚的科研创新氛围。一年来，制药工程系党支部获批“校级‘双带头人’教师党支部书记‘强国行’专项行动团队，校级“四星级党支部”1项，荣获校级嘉奖集体，校级师德建设集体表彰。在研纵向课题25项，其中省级14项、厅局级9项、校级2项，总计经费288万元；在研横向课题4项，总计经费610万元，发表科研论文24篇，其中SCI 23篇，EI 1篇。申请专利6项，在研教研项目6项，其中省级4项、校级2项。四位教师获省级人才称号。

（三）党建引领师资培优，夯实专业发展根基

    支部以党建引领师资队伍建设，结合特色专业师资建设标准，实施“党员师资培育提升工程”，搭建教师成长发展平台。鼓励党员教师主动参与学科培训、学术交流、企业挂职锻炼，深耕制药工程专业前沿领域，提升教学能力、科研能力和产业服务能力。针对青年教师成长特点，建立党员导师制，从教学科研、师德修养、职业发展等方面全方位帮扶，助力青年教师快速成长为专业骨干。目前，支部已形成一支学历层次高、科研能力强、教学水平优、结构合理的一流专业师资队伍，为国家级特色专业持续创优提供核心支撑。

三、立德树人守初心，打造医药人才培育高地

    支部始终坚守立德树人根本任务，依托专业办学优势，构建“党建引领、思政浸润、实践赋能、匠心育人”的全员全方位全过程育人体系，着力培养德技并修、服务医药行业的高素质应用型、创新型制药工程人才。

（一）深耕课程思政，实现育人润物无声

支部牵头推进专业课程思政体系化建设，组建党员课程思政教研团队，深挖制药工程专业蕴含的红色资源、行业精神、家国元素，将“健康中国”战略、药品安全使命、工匠精神、科技创新、责任担当等思政内涵融入课堂教学各环节。结合制药行业关乎人民生命健康的特殊属性，常态化开展药品安全警示教育、行业榜样宣讲、医药使命主题教育，引导学生树立“匠心制药、良药为民”的职业理念，培育学生坚守药品质量、守护全民健康的责任担当，实现专业知识传授与价值引领同频共振。

（二）搭建实践平台，深化产教融合育人

紧扣制药工程应用型专业特色，支部坚持“党建+产教融合”育人模式，依托药学院校企合作资源、产业实践平台，组织党员教师牵头对接医药企业、科研院所，共建实践育人基地、创新创业基地、校企党建共建平台。常态化组织学生走进制药企业生产一线、实验室科研一线开展实习实训、社会实践、调研走访，让学生在产业实践中锤炼专业技能、体悟行业使命。

同时，支部以党建引领创新创业教育，党员教师全程指导学生参与中国国际大学生创新大赛、制药工程设计大赛等各类学科竞赛，依托特色专业科研、教学资源，助力学生提升创新能力、实操能力和就业竞争力，培养适配现代医药产业发展的高素质工程技术人才。

（三）强化师生联动，凝聚育人强大合力

支部坚持党建带团建，以党建引领学风建设，建立党员教师联系班级、联系学生、帮扶困难学生常态化机制。党员教师主动对接学生思想、学习、生活、就业全过程，常态化开展谈心谈话、学业辅导、就业指导、心理疏导，精准解决学生成长难题。聚焦毕业生就业、考研深造、职业发展等重点工作，党员骨干带头开展就业帮扶、升学指导，助力学生高质量就业、高水平升学，持续提升专业人才培养口碑，彰显特色专业育人成效。

四、实干担当显使命，践行药学济世服务初心

支部积极践行药学院“服务产业、回馈社会”的发展理念，立足制药工程专业技术优势，引导党员教师主动立足行业、服务地方、奉献社会，以党建引领社会服务，彰显基层支部责任担当。

（一）支部依托校级“健康与功能食品”“智能医药制造”两大专业集群，深化产教融合、校企协同育人机制，主动对接医药行业岗位需求，联合优质行业企业、地方药企共同修订人才培养方案，重构课程模块，开发20个校企共建实习实训项目，推动企业真实项目、行业前沿案例进课堂，构建起从课程基础实践、综合实训到创新研发的全阶段实践教学体系。学院立足药学学科优势，主动面向省内外10余家企事业单位开展技术咨询、样品检测、工艺优化等技术服务，助力地方医药健康产业转型升级。在党建引领的双创育人体系下，学院坚持以赛促学、以创促训，搭建多层次创新创业培育平台，开设双创专题讲座、科研技能训练营，常态化组织学生进实验室、深入企业开展科研实践，学生创新实践能力显著增强。近年来，累计获批国家级大学生创新创业训练计划项目5项、省级38项；组织学生参与“互联网+”、医药创新等国家级、省级学科竞赛，斩获各类奖项65项，双创教育成效持续凸显。

（二）支部聚焦北药研发中心、寒地龙药开发以及持续推进与西湖大学的深度合作，全力支持学院建好建强黑土地未来绿色创新联合实验室等特色方向，牵头培育3个梯队结构合理的科研团队，给予专项经费与招生支持，建立两年动态考核机制，确保专业建设紧密围绕区域发展需求，为学校“学科建设攻坚年”各项工作有序推进贡献支部力量。同时组建“党员专家服务团”，党员带头深入省内各地开展“科技下乡”，推广标准化种植检测技术，有效提升检测效率、降低成本，破解产业发展技术难题。

五、下一步工作展望

一是深耕党建品牌建设。立足国家级特色专业，凝练“党建领航、匠心制药、立德树人”支部特色党建品牌，丰富党建与专业融合载体，打造可复制、可推广的支部党建工作亮点。

二是深化党建业务融合。持续完善“党建+教学、科研、育人、服务”融合机制，聚焦特色专业提质培优、科研成果转化、产教深度融合等重点工作，发挥党员攻坚作用，破解发展难题，以党建引领专业持续领跑。

三是强化育人提质增效。创新学生党建工作模式，推动党员教师深度参与学生培养全过程，丰富课程思政、实践思政、科研思政载体，全面提升人才培养质量，充分发挥国家级特色专业育人优势。

四是夯实支部建设根基。持续推进样板支部标准化规范化提质升级，常态化加强党员教育管理，锤炼高素质党员队伍，切实把支部建设成为凝聚师生、培育人才、助推发展的坚强战斗堡垒，为药学院高质量发展、医药行业人才培育贡献更大力量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。药学院制药工程系党支部将持续以高质量党建引领国家级特色专业建设，坚守为党育人、为国育才使命，深耕药学育人沃土，匠心培育制药人才，不断推动党建与教学科研、产教融合、社会服务深度耦合，奋力书写立德树人、精药济世的崭新答卷，为学院高质量发展贡献支部力量！